Binnen het programma economie hebben we een aantal van onze belangrijke beleidsinstrumenten geëvalueerd, namelijk de Ontwikkelmaatschappij Utrecht (OMU NV), Utrecht Talent Alliantie (UTA) en ons kantorenbeleid. De Regionale Ontwikkelmaatschappij Utrecht Region (ROM) wordt in 2026 geëvalueerd. Dit heeft geleid tot aangescherpte doelstellingen en bestuurlijke keuzes. We zijn ook begonnen met de voorbereiding van het opstellen van het Beleidsprogramma Economie onder de Omgevingsvisie.
De evaluatie van de Utrecht Talent Alliantie heeft geleid tot een sterkere focus op Leven Lang Ontwikkelen en de rol die met name mkb’ers daarin kunnen spelen. Het Regionaal Talentfonds is operationeel en de eerste tweehonderd inwoners van de regio Utrecht hebben een voucher ontvangen om zich om- of bij te scholen.
Om het grondstoffengebruik in de zorg terug te dringen zijn er circulaire ketenregisseurs zorg gestart. Zij brengen de grondstoffenstromen in kaart en starten ketenprojecten om het gebruik van grondstoffen te beperken, bijvoorbeeld door gebruik te verminderen of hergebruik te stimuleren. In 2025 zijn zes projecten geformaliseerd, waardoor partijen in de zorg met elkaar samenwerken om directe besparing van grondstoffen te realiseren.
De aandeelhouders van de ROM hebben ingestemd met een tweede fondsstorting in het Participatiefonds, zodat nieuwe innovatieve bedrijven voorzien kunnen worden van ontwikkelkapitaal. Op basis van de evaluatie van de OMU is ook hier een nieuwe fondsstorting gedaan. De OMU speelt een sleutelrol in de herontwikkeling van verouderde bedrijventerreinen en draagt zo bij aan slim gebruik van beschikbare ruimte. De OMU heeft dit jaar drie aankopen gedaan.
Het kantorenbeleid is herijkt. In 2025 zijn binnen de provincie Utrecht drie bedrijventerreinen gestart met het Programma Werklandschappen van de Toekomst. Op deze plekken wordt geëxperimenteerd met manieren om bedrijventerreinen groener, duurzamer en leefbaarder te maken.