Wat hebben we gedaan?

In 2025 is er opnieuw structureel aandacht aan integriteit besteed, vanuit het besef dat goed bestuur en een betrouwbare, zorgvuldige en weerbare overheid onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Integriteit is daarin een gedeelde verantwoordelijkheid die het bestuur en de ambtelijke organisatie in alle lagen raakt.
Ook in 2025 stond integriteit op de agenda van de PUB-bijeenkomst. Tijdens deze bijeenkomst is met politieke ambtsdragers stilgestaan bij integriteit, weerbaarheid en professioneel handelen in een complexe maatschappelijke context. De vertrouwenspersonen voor zowel de ambtelijke organisatie als de politieke ambtsdragers waren hierbij aanwezig om kennis te maken en laagdrempelig het gesprek te voeren, zodat duidelijk is waar men terecht kan met vragen of zorgen.
Tevens zijn in 2025 interventies en activiteiten uitgevoerd die zowel gericht zijn op de zachte kant van integriteit (cultuur en gedrag) als op de harde kant (structuur, beleid en regelingen), waarmee integriteit op meerdere onderdelen is versterkt.
Door integriteit blijvend te agenderen, zowel bestuurlijk als ambtelijk, wordt er gezamenlijk gewerkt aan een provincie waarin duidelijke regels en procedures worden verbonden met reflectie, professioneel gesprek en onderlinge aanspreekbaarheid.

Het aantal nieuwe medewerkers dat de eed of belofte heeft afgelegd.

Het aantal nieuwe medewerkers fluctueert. Hierdoor is er nooit een gelijk aantal eden en beloften tussen verschillende jaren.

Intern (HRO)

Het aantal thematische bijeenkomsten over integriteit dat in een jaar is georganiseerd.

Intern